Hvad er et selskab?
Et selskab er en juridisk enhed, der ejes af aktionærer og styres af en bestyrelse.
Bestyrelsen vælges af selskabsaktionærer. Bestyrelsen udpeger embedsmænd til at styre virksomhedens daglige forhold. De omfatter typisk en administrerende direktør eller en præsident, en økonomichef og en sekretær. Nogle virksomheder har supplerende stillinger, som f.eks. En chefsinformatør eller en ledende medarbejder.
Ansvar for direktører og officerer
Direktører og embedsmænd er ansvarlige for uagtsomme handlinger eller fejl, de begår, mens de betjener selskabet. I nogle tilfælde kan de holdes personligt ansvarlige for sagsøgerens skade. Dette betyder, at deres personlige aktiver kan bruges til at tilfredsstille sagsøgerens krav om erstatning. Frygten for personlig ansvar kan hindre virksomhedens evne til at rekruttere nye embedsmænd og direktører. Virksomheden kan quell disse frygt ved at købe direktører og officerer ansvar dækning.
Et selskab er erstatningsansvarligt for uagtsomme handlinger eller fejl begået af direktører og embedsmænd, mens de udfører deres opgaver på selskabets vegne.
Således er et selskab underlagt tredjemands dragter for skader, de har opretholdt som følge af handlinger begået af en direktør eller embedsmand.
Aktionærer er i det væsentlige stille ejere af et selskab. Fordi de ikke har noget at sige på den måde, virksomheden drives eller forvaltes, kan aktionærer ikke sagsøges som følge af uagtsomhed eller forseelse begået af embedsmænd eller direktører.
Sukser mod direktører og officerer
Corporate direktører og officerer har pligter til selskabet, aktionærer, medarbejdere , kreditorer og offentlige enheder. De er forpligtet til at handle med omhu, loyalitet og lydighed, når de udfører deres opgaver på vegne af selskabet. De skal være ærlige, når de afslører detaljer om virksomhedens økonomiske situation for aktionærer og kreditorer. De skal behandle medarbejderne retfærdigt og overholde de offentlige bestemmelser. Hvis de undlader at opfylde disse opgaver, kan direktører og officerer sagsøges. Her er eksempler på handlinger, der kan føre til retssager:
- Ukorrekte udsagn til investorer, långivere, leverandører eller kunder om firmaets nuværende økonomiske sundhed
- Forkert opsigelse, diskrimination eller chikane af en tidligere medarbejder
- Forvaltning af virksomhedens økonomi, hvilket medførte, at værdien af virksomhedens aktiebeholdning faldt
- Indledning af fusion eller erhvervelse uden at foretage due diligence
- Fejlinformationer vedrørende selskabets fremtidige økonomiske udvikling
- Misbrug af en konkurrents forretningshemmeligheder
- Insiderhandel
erstatning
Et koncept, der er centralt i D & O ansvarsforsikring, er skadesløsholdelse. Skadeserstatning sker, når et selskab refunderer direktører eller embedsmænd for omkostningerne ved erstatning og forsvarsudgifter, der følger af retssager.
Hvis disse personer skulle betale disse omkostninger ud af lommen, ville få mennesker vælge at være officerer eller direktører. Således tillader de fleste stater virksomhederne at skadesløse ledere og officerer. Stater forbyder skadeserstatning under visse omstændigheder, f.eks. Når en direktør eller officer er dømt for en forbrydelse.
Mange stater tillader virksomheder at bestemme, i hvilket omfang de vil skadesløse officerer og direktører. Disse beslutninger er ofte indarbejdet i en virksomheds vedtægter.
Direktører & Officers Forsikring
Direktør og ansvarlig ansvar (D & O) dækning er en type fejl og forsømmelser forsikring . Det beskytter direktører og embedsmænd fra retssager indgivet af aktionærer, tilsynsmyndigheder, statslige efterforskere eller andre tredjeparter.
D & O-politikker er designet til at dække krav om erstatning for økonomiske skader, ikke skader eller skade på ejendom .
De dækker krav fra tredjeparter om økonomiske tab, der opstår som følge af en fejl eller undladelse begået af en direktør eller officer. De fleste D & O-politikker giver følgende tre typer dækning:
- Direktører og Officers Ansvar. Dækker erstatning og omkostninger vurderet over for en direktør eller embedsmand, der ikke er blevet skadesløs for disse omkostninger af selskabet. Denne dækning kaldes ofte Side A. Det beskytter direktørernes og officers personlige aktiver. Et selskab kan ikke være i stand til at yde erstatning fordi det er konkurs eller fordi det er udelukket fra at gøre det ved lov. Stater forbyder generelt skadesløsholdelse af direktører eller embedsmænd, der er genstand for en afledt dragt (en dragt indleveret af aktionærer på selskabets vegne).
- Erstatning. Refunderer selskabet for midler, som det har betalt til direktører eller embedsmænd eller på deres vegne som erstatning. Ofte kaldet Side B dækning.
- Selskabsansvar Dækker krav eller sager indleveret direkte mod selskabet. Det kaldes ofte Side C eller Entity Coverage. Omfanget af denne dækning varierer afhængigt af om det forsikrede selskab er et privat, offentligt eller non-profit selskab. Hvis det forsikrede selskab er et offentligt selskab, gælder enhedens dækning normalt kun for værdipapirer.
D & O- politikker er erstatningskrav , hvilket betyder, at de dækker krav i løbet af forsikringsperioden. Krav fremsat efter udløbet af politikken er ikke dækket. Mange politikker omfatter muligheden for at købe en udvidet rapporteringsperiode , der dækker krav, der indberettes efter at politikken er udløbet. Nogle politikker omfatter dækning for beskæftigelsesrelateret praksis som diskrimination og fejlagtig opsigelse. Hvis denne dækning ikke er inkluderet i politikken, kan forsikringsselskabet tilbyde det under en særskilt ansættelsespraksisansvarsblanket .
Specialiserede politikker
Mange forsikringsselskaber, der tilbyder D & O-dækning, har udviklet specialiserede politikker til bestemte typer virksomheder. Et eksempel er en privat virksomhedens D & O-politik , der er designet til selskaber, hvis aktier ikke er offentligt handlede. Specialiserede politikker er også tilgængelige for non-profit organisationer, finansielle institutioner, sundhedsselskaber og uddannelsesinstitutioner.
Artikel redigeret af Marianne Bonner