Alle typer af beskæftigelseskatter

Indkomstskatter, FICA Skatter, Arbejdsløshedsskatter, Arbejdsgiverkompensation

Inden du opretter dit lønningssystem og ansætter din første medarbejder, skal du vide om de forskellige typer af arbejdsskatter. Nogle skatter, som føderal og statslig tilbageholdenhed , holder du lige fra medarbejderpenge og videresender til skattemyndigheden .

Andre former for arbejdsskatter, som FICA-skatter (for social sikring og Medicare), skal tages fra medarbejderpenge og også betales af dig, arbejdsgiveren. Og endnu andre, som arbejdsløshedsskatter og lønmodtagere , er dit ansvar som arbejdsgiver, men medarbejderne bidrager ikke til disse.

Her er IRS listen over arbejdsskatter, som kun omfatter føderale arbejdsskatter. Jeg har medtaget statslige arbejdsskatter i denne artikel.

Trust Fund Skatter: Hvad du behøver at vide som en arbejdsgiver

En påmindelse om, at skatter, der tilbageholdes fra medarbejdere, er tillidsfondskatter; det vil sige, de bliver holdt af dig, men skal betales ved forfald.

  • 01 - Federal Income Tax Withholding

    Alle arbejdsgivere er forpligtet til at tilbageholde føderal indkomstskat fra medarbejdere. Beløbet bestemmes af W-4-formularen, som medarbejderen udfylder ved ansættelse eller når medarbejderen har statusændringer eller ønsker at ændre tilbageholdelsesbeløbet . Du må ikke betale medarbejdere uden at have en W-4 formular på filen.
  • 02 - Statens indkomstskat tilbageholdenhed

    Stater, der har statslige indkomstskatter, kræver, at arbejdsgiverne tilbageholder disse skatter fra ansatte. Nogle stater bruger den føderale W-4- formular, mens andre stater har deres egne former. Check for at se, hvordan din stat kræver, at statens indkomstskat holdes tilbage, rapporteres og betales.

  • 03 - Social sikring og Medicare (FICA skatter)

    Alle amerikanske arbejdsgivere skal fradrage FICA (Social Security and Medicare) skattebeløb fra lønsedler af alle medarbejdere og betale arbejdsgiver og medarbejderdele af denne afgift. Medarbejderfradrag for social sikring udgør 6,2 procent af bruttolønnen op til det årlige maksimum . Medicare-delen for medarbejdere er 1,45 procent uden maksimum. Begge beløb skal matches af arbejdsgiverbidrag.

  • 04 - Føderale og statslige arbejdsløshedsskatter

    Arbejdsgivere er forpligtet til at betale føderale arbejdsløshedsskatter for at give fordele til medarbejdere, der har mistet deres job. Medarbejdere bidrager ikke til denne skat. Arbejdsgivere bidrager på grundlag af deres brutto lønningsliste (bruttobeløbet betalt til alle ansatte). Udover de føderale arbejdsløshedsskatter kræver de fleste stater, at du deltager i statssledningsskatten , og at betale arbejdsløshedsskatter.

  • 05 - Arbejdstilsynets ydelsesfond

    Arbejdsgivere skal betale til statsfinansierede midler, der giver fordele for medarbejdere, der pådrager sig sygdomme eller personskader på grund af deres arbejde. Disse ydelser styres af statsarbejderens erstatningslove og betales af arbejdsgiverbidrag til statsarbejderens kompensationsmidler.

  • 06 - Selvstændige skatter

    IRS betragter selvstændig skat i kategorien af ​​arbejdsskatter. Det skyldes, at selvstændige skatter er som FICA skatter; de er sociale sikrings- og Medicare-skatter for selvstændige.

    Den ekstra Medicare-skat er også påkrævet for selvstændige.

    Selvstændig skat er forskellig fra andre arbejdsskatter, fordi den ikke tilbageholdes af lønmodtager eller betalt af en arbejdsgiver. Denne skat er beregnet på en virksomheds nettoindtægt og betales af ejeren på hans eller hendes personlige afkast.