Hvordan man vælger den bedste lejer til udlejning

7 tips til at placere en stor lejer i din investeringsejendom

Der er gode lejere, og der er dårlige lejere. Mens ingen screeningsmetode er tålsikker, er der visse faktorer, du bør se på, som vil give dig en bedre chance for at finde en god lejer til din udlejning. Følgende disse syv tips kan hjælpe dig med at gøre det bedste valg.

1. Følg loven

Udlejere skal behandle alle potentielle lejere lige. Der er en lov, kendt som Federal Fair Housing Act , der er designet til at forhindre forskelsbehandling af visse klasser af mennesker i enhver aktivitet relateret til boliger.

Kort sagt, du kan ikke diskriminere baseret på:

Derudover har mange stater deres egne retlige boligregler, som du skal følge, så sørg for at du ved og overholder dine lokale love også.

2. Vælg en lejer med god kredit

Du ønsker at søge en lejer, der er økonomisk ansvarlig. Hvis de er ansvarlige for at betale deres regninger, er der en stor chance for, at de vil betale deres husleje til tiden og være ansvarlige for din lejlighed. Kontrol af en lejers økonomi er en to-trins proces:

A. Bekræft Indkomst:

B. Kør et kreditcheck :

3. Udfør en kriminel baggrundskontrol

Kriminel information er offentlig journal og kan ses på forskellige retshuse. Denne check vil vise både alvorlige og mindre overtrædelser. Du skal bruge lejerens navn og fødselsdato for at køre en. Husk, at personer med kriminel registrering kan forsøge at forfalske disse oplysninger, så sørg for at kontrollere et gyldigt ID for at bekræfte, at de er, som de siger, de er.

En grundig strafferetlig kontrol vil omfatte:

3 punkter for forsigtighed:

  1. Visse stater, som f.eks. Californien, forbyder udlejere at diskriminere lejere med visse straffedomme. Som udlejer kan du have en nemmere tid, der berettiger din afvisning af en potentiel lejer med en overbevisning om stof eller vold, end du ville afvise en lejer med 50 hastighedsbilletter. Dette skyldes, at narkotika eller voldelige forbrydelser kan bringe andre lejers sikkerhed i fare.
  2. Der er ingen landsdækkende database med strafferegistre, så det kan være svært at foretage en grundig baggrundskontrol.
  3. At gøre en kriminel kontrol kan være meget tidskrævende. Det kan være bedst at ansætte en velrenommeret lejeren screening virksomhed for at udføre denne check for dig. Det kan ofte kombineres med kreditcheck, for et ekstra gebyr selvfølgelig.

4. Se på lejerens udlejnings historie

Hvis det er muligt, skal du tale med mindst to af lejerens tidligere udlejere . Dette skyldes, at hvis ansøgeren var et problem lejer, kan den nuværende udlejer måske få lejeren fra deres hænder og kan ikke være så sandfærdig.

Spørgsmål du bør spørge:

Selvfølgelig, hvis ansøgeren er en førstegangslejer, en studerende eller en nyuddannet, kan de naturligvis ikke have en udlejnings historie.

I dette tilfælde kan du kræve en medtegnende for lejekontrakten.

5. Vælg en lejer, der er stabil

På deres ansøgningsskema skal du se på lejers tidligere adresser og ansættelseshistorie. Flytter eller skifter de ofte job? Hvis de ofte bevæger sig, vil dette mønster sandsynligvis fortsætte, og du vil snart få en ledig stilling på dine hænder igen. Hvis de ikke har vist konsekvent beskæftigelse, har de måske ikke råd til lejligheden om tre måneder, og du vil blive efterladt med at starte din lejersøgning fra bunden eller beskæftige sig med en udsættelse.

6. Maksimalt to personer per soveværelse

Jo flere mennesker pr. Lejlighed, jo mere støj og jo større slid på din investering. Skønt HUD ikke har specifikke regler for antallet af beboere pr. Soveværelse, anses en regel på højst to personer pr. Soveværelse for rimeligt i henhold til Fair Housing Act med følgende undtagelser:

7. Stol på dine instinkter

Du kan gøre hele screeningen i verden, men nogle gange er dine instinkter den bedste dommer af karakter. Du kan føle, at der er noget af en lejer, der ellers ser godt ud på papir. senere at finde ud af, at lejeren har brugt andres identitet til at ansøge om lejligheden. Stol på din screening, men ignorer ikke din tarm.