I markedet for erhvervsuddannelse? Vurder dine behov først
Antag at du driver en succesfuld forretning og vil begynde at sælge dine produkter online. Du ved dog ikke noget om e-handel eller design eller fremme hjemmesider .
Eller formoder, at din virksomhed har brug for penge til at udvide, og du har besluttet, at du gerne vil tiltrække investorer , men ved ikke, hvordan du skal om det.
Eller formoder, at du har investeret i noget nyt software, som du troede ville gøre din virksomhed mere effektiv, men opdagede at gøre noget med den anden software end at installere den, var uden for dig.
Antag nu, at alle tre af disse scenarier involverer den samme lille virksomhed.
Det kunne ske. Når du kører en lille virksomhed , forekommer det nogle gange som om der ikke er nogen ende på antallet af hatte, du skal bære. Og hver dag, på et tidspunkt (normalt under en krise), siger du til dig selv, "hvis jeg kun vidste mere om ..."
At vide, at du er på markedet for erhvervsuddannelse, er den nemme del. At vide, hvor du skal finde den erhvervsuddannelse, du har brug for eller vide, hvordan du vælger den erhvervsuddannelsesløsning, der passer bedst til dig og / eller dine medarbejdere, er sværere.
Før du tilmelder dig til et seminar eller en træningsperiode om hvilket emne du har valgt, skal du bare vide mere om (eller insistere på, at dine medarbejdere tilmelder dig erhvervsuddannelsessessioner!), Bør du tage tid til at analysere den læring, du vil have at erhverve og vurdere dine læringsbehov. At vælge at lære noget gennem krise-respons sætter dig kun op for skuffelse.
For at vælge den rigtige træningsløsning skal du:
- Vurder læringen.
- Vurder din læringsstil.
- Bestem præcis, hvad der skal læres.
- Undersøg læringsmulighederne.
Vurder læringen
Spørg dig selv disse spørgsmål for at afgøre, hvorvidt træningen vil give dig nok fordele til at retfærdiggøre din erhvervsuddannelsesinvestering.
1) Er det noget du virkelig behøver at vide?
Uanset hvordan du gør det, lærer en betydelig investering af tid og ofte penge. Uanset hvor vellykket du er, er dine beløb begge begrænset. Det kan være rart at lære at designe hjemmesider, for eksempel, men det er ikke en færdighed, du kan hente i en time. Er at lære website design direkte relateret til din virksomhed? Hvis svaret er "Nej", så er det bedre at ansætte andre, der designer et websted for dig, og investerer din tid og energi i det, du bedst kan.
2) Er denne forretningsuddannelse værd tiden?
Nogle læring kræver bare for meget af en tid investering. Antag, at din virksomhed er udvidet til det punkt, at du har haft til at ansætte 20 personer. Du har besluttet, at det ville være godt for effektivitet at have alle dine medarbejdere ved hjælp af et netværk computer system. Alt du ved, hvordan man gør, er ordbehandling og brug dit emailprogram. Er det virkelig værd at årene med intensiv træning at lære alt om computernetværk, så du selv kan vælge, installere og vedligeholde systemet?
3) Hvordan vil erhvervsuddannelsen gavne dig?
Hvis dine bøger er sådan et rod, at enhver revisor, du nærmer dig, rushes ud af lokalet og aldrig vender tilbage, så har et kursus i bogføring eller læring at bruge et software regnskabsprogram en direkte fordel.
En indirekte fordel kan også være værdien af erhvervsuddannelsesinvesteringen også. Et seminar eller et værksted kan forynge os eller give netværksmuligheder , der ikke er tilgængelige på anden måde. Men før du investerer i erhvervsuddannelse, skal du altid spørge dig selv, hvordan erhvervelse af en bestemt viden eller færdighed vil gøre din virksomhed mere succesfuld.
Når du tager tid til at vurdere læringen og finde ud af, hvordan virksomhedsuddannelsen vil gavne dig, kan du forhindre din spildtid, du ikke har eller tillader andre dele af din virksomhed at lide. I mange tilfælde er det nødvendigt at ansætte en entreprenør i stedet for at forsøge at lære nok at løse problemet selv.
Vurder din læringsstil
Folk læner sig bedst på forskellige måder, og du får mest muligt ud af din træningserfaring, hvis du vælger en læringsmodus, der passer bedst til din læringsstil.
Spørge dig selv:
1) Hvordan lærer du bedst?
Har du brug for praktisk erfaring, eller foretrækker du at udtrække information fra forelæsninger eller tekst? Nyd du den sociale interaktion med at lære med en gruppe af ligesindede individer, eller foretrækker du selv at arbejde tingene ud? Er det nyttigt for dig, hvis de fremlagte oplysninger er meget struktureret med mange lister og regneark, eller er det lettere for dig at lære, om du selv opdager oplysningerne gennem problemløsning eller casestudier?
2) Hvilken læringsplan fungerer bedst for dig?
Trives du i et intensivt miljø som weekend seminaret med hele dagen workshops, eller beholder du mere, hvis du lærer indholdstyper over længere tid, f.eks. En gang om ugen i løbet af en måned?
3) Hvilken type instruktør lærer du bedst fra?
Selv om det helt sikkert er rigtigt, at alle kan lære af nogen, hvis læreren er motiveret nok, er det også rigtigt, at vi alle har stilindstillinger. Har du brug for en "instruktør" type instruktør for at holde dig på opgave, eller foretrækker du en mere uformel person, der fungerer som en facilitator?
Bestem hvad der skal læres
Når du først har tænkt på din læringsstil, er det næste skridt i at beslutte, hvilken træning der skal træffes, at bestemme, hvad det er, du vil lære.
Generiske forretningskurser kan være meget sjove (for både deltageren og instruktøren), men de giver sjældent løsninger til det specifikke problem, du måtte støde på i din virksomhed. Ønsker du at lære generelle oplysninger om måder at finansiere en virksomhed på eller vil du lære at skrive et forslag, der vil tiltrække risikokapital investorer ? Vil du være i stand til at lære teknikker til at fremme dit websted ved at tage et seminar med titlen "En introduktion til e-handel "?
Hvis du vil lære at løse et bestemt problem eller lære bestemte informationstyper, skal du måske finde et bestemt seminar eller værksted om dette emne eller finde en forretnings træner / konsulent, der kan tilbyde en læringsløsning, der er skræddersyet til dine behov. Forvent ikke at nogen præsenterer et værksted eller et seminar om et generisk emne for at kunne give et svar specifikt til din situation.
Mange mennesker leverer denne slags konsulenttjeneste (mod betaling), og nogle leverer tjenester som en-til-en coaching, men du skal kunne beskrive problemet eller fortælle konsulenten præcis, hvad du håber at lære, før hun kan Giv den træningsløsning du leder efter.
Undersøg dine læringsmuligheder
Hvis du bor i Seattle, Toronto, Chicago eller Vancouver, er der mange undervisere og forretningskonsulenter, der leverer erhvervsuddannelsesløsninger, hvor du bor, men hvis du bor i Kapuskasing eller Two Dot, kan dine lokale erhvervsuddannelsesmuligheder være begrænset.
Det er skønheden i online erhvervsuddannelse; via internettet kan du få adgang til de læringsmaterialer, du har brug for, uanset hvor du bor. Ulempen ved online læring er, at det værst er som at læse en bog. Materialet er der, men der er ingen retning og ingen interaktion.
Mange online-lærere forsøger at overvinde denne vanskelighed ved at etablere online-samfund og tilbyde online-instruktører at lette læringsoplevelsen og interagere med eleven. Kun du kan beslutte, om dette er den rigtige forretningsstiluddannelse for dig.
Udover at overveje, om du vil deltage i en klasse personligt eller lære praktisk taget, skal du også overveje, hvor meget du har råd til at betale for erhvervsuddannelsen. At E-Commerce Essentials dagskurs ledet af superstar guru kan lyde godt, men er du villig og i stand til at betale $ 1500 han spørger?
Tjek med dit lokale samfundskollegium eller universitet. Mange af disse institutioner har fællesskabsuddannelses- eller opsøgende programmer, der tilbyder forretningsuddannelse, fra generiske business-kurser ved at lære at bruge bestemte softwareprogrammer.
Når du har etableret præcis, hvad du vil lære, hvordan du vil lære det, og hvad du er villig til at betale for det, er du klar til at starte søgningen efter en erhvervsuddannelsesløsning, der passer til dine behov og omstændigheder.