Den første er normalt fra opstart nonprofits, der kan være helt frivilligt drevet. De spekulerer på, om et nonprofit selv kan have betalt personale.
Det andet spørgsmål kommer fra organisationer bekymrede over, hvor meget løn er for meget.
Så kan en nonprofit betale sine medarbejdere?
Ja. Statens lovgivning (som styrer din nonprofit integration ) og IRS (som regulerer din skattefritagne status ) giver en ideel til at betale rimelige lønninger til embedsmænd, medarbejdere eller agenter for ydelser, der ydes for at fremme nonprofit selskabets skattefritagne formål .
Faktisk har de fleste nonprofits personale. Nogle har tusindvis af ansatte, mens andre anvender et par nøglepersoner og derefter stoler på frivillige for det meste af det væsentlige arbejde.
En hestehospital nonprofit i mit nabolag betaler en administrerende direktør, en revisor, en fundraiser, en frivillig koordinator og en terapeut. Frivillige tager sig af grunde og deltager i heste på den spredte ranch. De giver endda nogle af terapien til de fysisk udfordrede børn, som kommer til at ride på hestene. Den lille organisation er et godt eksempel på et kombineret personale og frivilligt arbejde.
Du skal beslutte, hvornår det er på tide at ansætte medarbejdere, hvor mange og for hvilke job.
Betyder det, hvor meget du betaler dit personale?
Normalt er nonprofit løn langt fra overdreven, især i forhold til lønninger i for-profit verden.
Men nogle gange kommer organisationerne i problemer, fordi en medarbejder, som regel administrerende direktør eller administrerende direktør, bliver betalt for meget.
Store lønninger i millioner sker ofte i store institutioner som medicinske centre eller universiteter.
Der er ingen hurtige og hurtige regler for kompensation i et nonprofit, men IRS kan straffe både en organisation og en person for overdreven løn. Det er helt et spørgsmål om proportioner, ifølge Stan Hutton og Frances Phillips, forfattere til Nonprofit Kit for Dummies (Køb fra Amazon) .
De siger:
"Om IRS anser fordele" overdreven "afhænger af situationen. For eksempel behøver en medarbejder, der tjener 100.000 dollars om året fra en organisation med et budget på 125.000 dollars, sandsynligvis bekymre sig, men nogen tjener 100.000 dollars fra et nonprofit med et budget på 5 millioner dollars, sandsynligvis ikke. "
Hvis din nonprofit betaler for en medarbejder for meget, skal du muligvis betale en punktafgift, og du kan miste din skattefritagne status .
Den overdrevne lønudstedelse er omfattet af den private inurement-klausul for velgørende nonprofits. Denne bestemmelse siger, at ingen indkomst fra nonprofit kan gavne privatpersoner. Det omfatter overdrevne lønninger.
Undgå høj omsætning ved at betale godt
Flere af et problem for almennyttige organisationer kan være deres for lave løn. Nylige diskussioner i nonprofit-sektoren har fremhævet manglende evne til nogle velgørende organisationer til at betale en "levende løn" til deres medarbejdere. Faktisk har nogle undersøgelser fundet, at den årlige omsætning for nonprofits svæver i 20 procent rækkevidde, i væsentlig grad på grund af lav løn.
Sørg for, at din nonprofit personale modtager kompensation, der er i overensstemmelse med lønundersøgelser af lignende grupper. Sørg for at faktorere leveomkostningerne i dit område, størrelsen af dit budget og den type tjeneste, som din organisation yder.
Sørg for at overholde statens mindstelønnsregler og holde op med føderal lovgivning som de nye regler for overarbejde.
Undgå at overbetale eller underbetale dine medarbejdere. Den første kan få dig i problemer, og den anden vil hæmme din evne til at rekruttere de bedste medarbejdere.
Lønomkostninger er en fremragende ressource for at sammenligne løn for forskellige typer job. Du kan se der for jobtitler og deres lønninger i ethvert geografisk område, gratis. Du kan også søge i nonprofit jobkategori hos GlassDoor, et online job og rekrutteringssted.
Også, Chronicle of Philanthropy udsteder en undersøgelse af nonprofit udøvende kompensation årligt. Til en pris kan du få NonProfit Times Salary and Benefits Report.
For mere information om kompensation se Kan Nonprofit Board Members modtage kompensation?
Denne artikel er kun til orienteringsformål. Det er ikke meningen at være juridisk rådgivning. Tjek andre kilder, såsom IRS, og konsulter med juridisk rådgiver eller en revisor.