Tips til at komme igennem til redaktøren, der kan købe dit arbejde
Forståelse af redaktionelle titler kan hjælpe dig med at finde ud af, hvor du skal sende din forespørgsel og slå ud i konkurrencen.
Men husk at mange af disse titler er flydende. Selve jobbet sammen med de opgaver, der er tildelt, kan variere afhængigt af virksomheden. Og ikke alle virksomheder ansætter alle disse redaktører.
Acquisitions Editor
En købsredaktør har ansvaret for at erhverve indhold. Medmindre mere specifik information er tilgængelig på virksomhedens masthead eller på publikationens hjemmeside, er dette normalt den redaktør, du vil spørge. Titlen er mere almindeligt forbundet med bogforlagsbranchen, men mange større magasiner har også en redaktør, der er specifikt ansvarlig for opkøb.
Artikler Editor
Denne redaktør er den, der har direkte ansvar for indhold, og han kan være ansvarlig for fielding forespørgsler. Generelt giver en artikelleder en ensartet læseoplevelse og overholdelse af temaer eller husstil for bladets artikler.
Assignment Editor
Denne position er mere almindeligt forbundet med nyhedsskrivning.
En assignment editor redigerer skriftlige og undersøgelsesopgaver og / eller tager sig af dækningsproblemer. Denne editor kan ikke læse eller svare på forespørgsler i en magasinindstilling .
Assistent Editor
Redaktøren, der har denne stilling, understøtter og hjælper andre redaktører. Hendes ansvar kan variere meget afhængigt af publikationen.
De kan variere fra kontorlige opgaver helt op til at udføre de samme opgaver som en associeringsredaktør. Hun kan eller måske ikke kan svare på forespørgsler.
Associeringsredaktør
Dette er et redaktionsmedlem fra midten til det øverste niveau, som støtter administrerende redaktør eller chefredaktør. Han håndterer møtrikker og bolte i den daglige drift af et magasin. Denne editor er sandsynligvis ansvarlig for at reagere på freelance-pladser.
Administrationsredaktør
Dette er den person, der har ansvaret for den daglige drift af publikationen. Den administrerende editor vil sandsynligvis acceptere og behandle forespørgsler og pladser ved nogle publikationer.
Executive Editor / Editor-in-Chief
Dette hoved honcho er bekymret over det samlede produkt af bladet og kan også være involveret i business / finansielle side. De i denne stilling er ikke egnede redaktører til at spørge, selv om der kan findes en undtagelse i mindre publikationer som lokale magasiner eller aviser. Disse udøvende redaktører eller redaktører er mere tilbøjelige til at være involveret i den daglige redaktionelle indhold i publikationen.
Bidragende editor / Editor at Large
Denne position tilhører en højtstående og normalt kendt forfatter / bidragyder, der har skrevet til bladet flere gange.
Fordi denne person ikke er teknisk medarbejder, er han typisk ikke i stand til at acceptere din forespørgsel.
Afdeling / Funktioner Editor
Denne redaktør har ansvaret for en bestemt magasinafdeling eller nogle gange af en tilbagevendende sektion eller kolonne, især i større publikationer. Hun kan muligvis reagere på pladser, hvis de er målrettet mod sin særlige niche.
Samler det hele
Nu har du en ide om, hvem der gør hvad - og hvor du mest sandsynligt spilder din tid - men det er bare et udgangspunkt. Nu er du nødt til at forfine din tone for at passe til den pågældende editor.
Nogle af disse redaktionelle stillinger kan udfyldes af mere end én person. Det er ikke usædvanligt for større publikationer at ansætte mere end en afdelingsredaktør. Når det er tilfældet, prøv at indsnævre din indsats ned til den, der almindeligvis håndterer materiale som din.
Selvom dit gæt ikke er helt korrekt, kan hun henvise dig til den rigtige part, hvis hun kan lide og har en affinitet til dit arbejde.
Gør brug af sociale medier. Gør nogle undersøgelser. Gå til forlæggernes sider for at få opdateret info om de seneste ændringer og medarbejderændringer der. Det koster generelt flere penge og tager meget længere tid for udgivere og magasiner at opdatere deres hjemmesider, og ofte kan den første trickle af denne type information findes på Twitter eller Facebook.
Send ikke dit arbejde til flere publikationer samtidig, og send det absolut ikke til mere end én redaktør internt, fordi du ikke er helt sikker på, hvem du skal spørge. Du siger faktisk, at du ikke har stor tillid, enten i dit arbejde eller i modtageren, hvis ordet kommer ud, at hun ikke er den eneste, der har modtaget din tonehøjde. Og hvad du ellers gør, skal du sørge for at redaktørens navn er stavet korrekt.
Følge op
OK, du har gjort alt rigtigt. Tiden går, og du har ikke haft noget svar. Er det tid til at gå videre? Ja og nej.
Opfølg mindst én gang. Hvis du ikke modtager noget svar anden gang, er det helt sikkert tid til at pitche det stykke arbejde andetsteds. Det samme gælder, hvis du modtager et lunkent, ikke-fælles svar. Du er nu fri til at sende arbejdet andetsteds, selv om du skal være forsigtig med at nærme dig en anden i samme hus af de allerede nævnte grunde.
Men det er muligt, at redaktøren du valgte, er lige snowed under. Måske kan han virkelig lide dit arbejde, men han har ikke haft tilstrækkelig tid til at løse det endnu. Tjek virksomhedens kalender - du kan normalt finde noget i denne retning på sin hjemmeside eller på den opdaterede sociale medieside. Se hvad der sker. Hvis du rammer ham på en særlig travl tid, tag en dyb indånding, vent en kort periode og nå ud igen. Fortsæt derefter videre, hvis du stadig ikke hører noget.