Sådan indstiller du personlige og forretnings mål, du vil opnå
Mere end det vil jeg gerne vise dig, hvordan du kan bruge målindstilling som et redskab til at skubbe dig for at opnå det, du vil opnå, snarere end blot en øvelse, du går igennem en eller to gange om året og så glemmer derimellem.
Hvad er målindstilling?
For det første skal du være klar over, hvad et mål er og ikke er. Hvad er forskellen mellem en løsning og et mål, for eksempel?
En beslutning er en hensigt at vente på en plan. Når vi kommer op på vores nytårs resolusioner hvert år, præsenterer vi dybest set vores ønskeliste. De beslutninger, vi erklærer, kan være opnåelige eller ej. Vi ved aldrig, medmindre vi beslutter at gøre noget ved dem, hvilket betyder at udarbejde en handlingsplan.
Derfor er min definition af målindstilling "processen med at beslutte, hvad du vil opnå og udarbejde en plan for at opnå det ønskede resultat". Af definitioner er beslutninger passive og mål er aktive.
Bemærk også, at definitionen nævner at opnå et ønsket resultat. Implikationen er, at vi ønsker nogle ændringer i vores nuværende forhold eller adfærd. Målindstilling er derfor en intellektuel øvelse, som vi bruger til at planlægge for fremtiden og foretage ændringer i forventede resultater.
Hvordan sætter du mål?
Det første skridt til succesfulde målindstillinger er at vælge at indstille de "rigtige" mål. 10 målindstillingstips forklarer, hvordan man vælger mål, der er værdifulde og opnåelige, samt præsenterer tips om, hvordan man opnår de mål, du har sat.
Du har måske allerede hørt om SMART målindstilling .
SMART står for "Specifikke, Motiverende, Handlingsorienterede, Relevante til din situation, Tidsbegrænset" og er et nyttigt akronym for at sikre, at du fastsætter mål, som faktisk er opnåelige.
Hvis du kun skal læse en artikel om målindstilling, læser du dog denne. I Indstillingsmål er første skridt til opnåelse , jeg forklarer den grundlæggende målindstillingsformel, der ændrer hensigter i handlingsplaner.
Indstilling af forretningsmål
Forretningsmålene følger de samme målindstillingsregler som personlige mål. De skal også være relevante, handlebare og "opnåelige strækninger".
Forretningsmål er selvfølgelig en del af forretningsplanlægningen. Business Planning Makeover viser dig, hvordan du opretter en forretningshandlingsplan, der vil give din virksomhed til små virksomheder det kommende år - eller længere. Når du har gennemført det, vil du have en visionserklæring , en missionerklæring og specifikke forretningsmål, der gør det muligt for dig at sætte din forretningsplanlægning i aktion.
Sådan bruges mål til Spur Achievement
Målsætnings kraft ligger i dets evne til at motivere os. For at låse op for denne magt må vi gøre tre ting; Lad vores mål udfordre os på en eller anden måde, holde vores mål i spidsen for vores sind, og hold vores mål konsistente.
Så først skal vi sørge for, at vi ikke shortchanging os selv, når vi sætter mål. Hvis målet ikke er stræk for os, er der intet punkt på det. Hvis jeg for eksempel sætter et mål at køre 2 km hver dag og jeg allerede kører 1,8 km hver dag, udfordrer jeg mig ikke selv. Værre, jeg er sandsynligvis kedelig mig selv. Et meget bedre mål kan være at deltage i og afslutte et bestemt løb. Det ville være mere en udfordring, og det er udfordring, der holder os interesserede.
Med hensyn til forretningsmæssige mål er visionserklæringen et nyttigt udfordringsbil. Det giver inspiration til både din daglige drift og dine strategiske beslutninger. Hvordan man skriver et visionserklæring forklarer hvordan.
For det andet skal vi holde fokus på vores mål. Med alle de ting der går ind i vores daglige liv, er det nemt for vores mål at falme ind i baggrunden.
Begge 10 målindstillingstips og hvordan du når dine største, mest afgørende mål er fyldt med måder at sikre, at vi fortsætter med at være opmærksomme på de mål, vi fastsætter.
En af de bedste måder, jeg har fundet for at gøre dette er at starte hver dag med forretningsplanlægning . At gøre mål, der indgår i din daglige rutine, kan eksponentielt øge dine chancer for at nå dit mål.
For det tredje skal vi holde vores mål konsistente. Det vil sige, når vi sætter mål, skal vi være sikre på, at ingen af vores mål modsiger eller undergraver hinanden. Den nemmeste måde at gøre dette på er at have en overordnet plan. At arbejde gennem min Business Planning Makeover vil for eksempel vise dig, hvordan du opretter en ramme for forretningsmål, ved at oprette en handlingsplan for at flytte din virksomhed fremad.
Målindstilling svarer til succes
I Hvordan man går ind i rækken af målindstillingspræstationer, skriver Paul Shearstone, at "fastsættelse af mål er den oprindelse, hvorfra alting stort og ikke så stort er opnået ... Det skal bemærkes, at der ikke er nogen tilfældighed mellem den ene procent, der skriver mål ned og de højeste opnående, højeste indkomst-tjenende mænd og kvinder rundt omkring i verden. "
Din egen målindstilling indsats kan måske ikke hjælpe dig med at blive et af disse mennesker. Men jeg ved, at hvis du sætter de rigtige mål og arbejder på at nå dem, vil du opleve succes.