Den amerikanske arbejdsministerium har visse bestemmelser, der kræver, at plakater eller meddelelser skal vises på arbejdspladsen. Lær, hvilke arbejdsplads plakater er påkrævet af US Department of Labor for detailvirksomheder og hvordan man får kopier af plakaterne i elektroniske formater.
Sørg for at tjekke med din stats arbejdsafdeling og andre agenturer, da der kan kræves yderligere arbejdspladsplakater i henhold til statslovgivningen.
01 - Family and Medical Leave Act (FMLA) Plakat
Alle afdækkede arbejdsgivere skal vise og beholde en plakat udarbejdet af Department of Labor, der opsummerer de vigtigste bestemmelser i Family and Medical Leave Act (FMLA) og fortæller medarbejderne, hvordan de skal indsende en klage. Plakaten skal vises på et iøjnefaldende sted, hvor medarbejdere og ansøgerne kan se det. En plakat skal vises på alle steder, selvom der ikke findes kvalificerede medarbejdere.
Påkrævet af: Offentlige organer (herunder statslige, lokale og føderale arbejdsgivere), offentlige og private grundskoler og private arbejdsgivere, der beskæftiger 50 eller flere medarbejdere i 20 eller flere arbejds uger, og som er involveret i handel eller i enhver industri eller aktivitet, der påvirker handel, herunder fælles arbejdsgivere og efterfølgere af de afdækkede arbejdsgivere.
Sanktioner: Et forsætligt afslag på at indgive kan resultere i en civil penge straffes af løn- og timedivisionen for ikke at overstige $ 100 for hver enkelt lovovertrædelse.
Øvrige noter: Hvis en arbejdsgiver ikke er dygtig på engelsk, skal arbejdsgiveren give meddelelse på det sprog, medarbejderen taler om. Plakaten skal fremlægges fremtrædende, hvor den let kan ses af medarbejdere og ansøgere om beskæftigelse.
Download PDF : På engelsk | En Español
Kilde: US Department of Labor
02 - Job Safety and Health Protectin (OSHA) plakat
Påkrævet af: Private arbejdsgivere, der beskæftiger sig med en forretning, der påvirker handel. Gælder ikke for staternes føderale, statslige eller politiske underafdelinger.
Sanktioner: Enhver overdækket arbejdsgiver, der undlader at sende plakaten, kan være underlagt citation og straf.
Andre bemærkninger: Arbejdsgivere i stater, der opererer OSHA-godkendte statslige planer, bør indhente og sende statens tilsvarende poster.
Download PDF : På engelsk | En Español
Kilde: US Department of Labor
03 - Fair Labor Standards Act (FLSA) Minimumsløn Poster
Enhver arbejdsgiver af medarbejdere, der er omfattet af loven om mindstelønnenes mindsteløn, skal indsende og opbevare en meddelelse, der forklarer loven på et iøjnefaldende sted i alle deres virksomheder for at gøre det muligt for medarbejderne at læse det let. Indholdet af bekendtgørelsen er foreskrevet af afdelingen for løn og timing af arbejdsministeriet. En godkendt kopi af mindstelønnen er tilgængelig til orientering eller for arbejdsgivere at bruge som plakater.
Påkrævet af: Hver privat, føderal, statslig og lokal arbejdsgiver, der ansætter enhver medarbejder, der er omfattet af Fair Labor Standards Act, 29 USC 211, 29 CFR 5 16.4.
Sanktioner: Ingen citater eller sanktioner for manglende postering.
Andre noter: Enhver arbejdsgiver af medarbejdere til hvem sek. 7 i Fair Labor Standards Act finder ikke anvendelse, kan plakaten læses eller ændres let for at vise, at overtidsbestemmelserne ikke finder anvendelse.
Download PDF : På engelsk | En Español
Kilde: US Department of Labor
04 - Meddelelse til arbejdstagere med handicap / Særlig minimumslønspost
Hver arbejdsgiver af handicappede under særlige mindstelønnen, der er godkendt af Fair Labor Standards Act, McNamara O'Hara Service Contract Act og / eller Walsh-Healey Public Contracts Act, skal vise en plakat, der er foreskrevet af Løn og Timedivisionen forklarer de betingelser, under hvilke særlige minimumslønninger kan betales. Plakaten skal anbringes på et iøjnefaldende sted i arbejdsgiverens lokaler, hvor medarbejdere og forældre eller værger af handicappede nemt kan se den.
Påkrævet af: Hver arbejdsgiver har arbejdstagere ansat under særlige mindstelønne godkendt efter § 14, litra c), i Fair Labor Standards Act.
Sanktioner: Ingen citater eller sanktioner for manglende postering.
Andre bemærkninger: Hvis en arbejdsgiver finder det uhensigtsmæssigt at indsende en sådan meddelelse, kan arbejdsgiveren levere plakaten direkte til alle medarbejdere under overholdelse af vilkårene.
Download PDF : På engelsk
Kilde: US Department of Labor
05 - Ansatte Polygraph Protection Act Poster
Påkrævet af: Enhver arbejdsgiver, der er involveret i eller påvirker handel eller i produktion af varer til handel. Gælder ikke for føderale, statslige og lokale myndigheder eller omstændigheder omfattet af det nationale forsvar og sikkerhedsfritagelse.
Sanktioner: Arbejdsministeriet kan bringe retssager og vurdere civile sanktioner for manglende postering.
Andre noter: Loven omfatter alle medarbejdere eller potentielle medarbejdere uanset deres statsborgerskabsstatus. Udenlandske virksomheder, der opererer i United Status, skal overholde eller medføre sanktioner for manglende postering. Plakaten skal vises, hvor medarbejdere og ansøgere til beskæftigelse let kan observere det.
Download PDF : På engelsk | En Español
Kilde: US Department of Labor