Visual Merchandiser Jobs profil

Hvad er de bedste kvaliteter af en detail visuel merchandiser

Den visuelle merchandiser har til opgave at skabe et indbydende og visuelt tiltalende miljø for kundens shoppingoplevelse. Denne rolle er faktisk mere en del af salgsteamet end marketingteamet. Indsatsen fra den visuelle merchandiser kan skabe skærmbilleder, der fungerer som tavse sælgere. Og deres opmærksomhed på indtægtsforbedrende detaljer som kvalitetsskiltning er mere værdsat end deres kreative eller designerøje.

Det er jo godt at have et skærmbillede, der ser smukt ud, men det er dejligt at have en, der sælger varer.

Den visuelle merchandising i butikken sætter tonen eller stemningen til en shopper. En skarp, velkøbt butik med indbydende displays fremmer en engagerende atmosfære. En sjusket eller uorganiseret butik fremmer en kaotisk atmosfære. Den første skaber købere - den anden skaber kunder. Men husk dette, målen på en stor visuel merchandiser er ikke i butikens æstetik, men i merchandisingens evne til at skabe salg.

Så husk, at mens "øje" eller "smag" eller "modefølelse" er gode egenskaber hos en detailvisuel handelshandler og ofte hvad der trækker en person, der ønsker at gøre denne rolle, er en forbindelse med resultatet afgørende. Da jeg var på bordet ved University of North Texas School of Merchandising, fandt vi, at graden planer manglede voldsomt matematiske krav.

Købere og merchandisers var alle fokuseret på udseendet og ikke på resultaterne. Arbejdsgiverne er fokuserede på resultaterne.

Nøgleansvar:

Visual merchandisers vil have kendskab til farver, mønstre og gulvsæt. Deres job er at kommunikere med butikscheferne for at udarbejde gulvlayout og visningspunkter samt hvordan og hvilke elementer der skal vises.

Vinduesdesign, interne skærme og andre merchandising af salgsfremmende begivenheder for at lokke kunden til at købe kan være påkrævet. Visual merchandisers vil være ansvarlig for at anvende passende belysning for den bedste præsentation muligt, arrangere skiltning og koordinere nedtagningen af ​​skærme efter forfremmelse.

Rollen skal også have nogle analytiske færdigheder. For eksempel øger visningen salg eller forbedrer brandet. Butikker har brug for begge typer, men ofte gange får visuelle merchandiseere tunnelsyn og fokuserer kun på den kreative side. De højere betalte og mere værdifulde visuelle merchandisers er i stand til at formidle strategien bag designet - med andre ord - hvordan det gør butikken penge. Manglende evnen til at bevise afkastet ( retur af investorer t) den visuelle merchandiser er en rolle i detailhandlen, der let kan skæres, når salget er nede eller økonomien er langsom. Giv ledelse og ejerskab en grund til at holde dig på holdet.

Oversigt over erfaring:

Tidligere detailoplevelse og god fysisk tilstand er et must. Visual merchandisers vil være meget kreative, entusiastiske og have en naturlig finesse for farve, balance og sammensætning. En stærk forståelse af de nuværende markedstendenser og innovative visuelle tilgange er yderst hjælpsomme.

Evnen til at tilpasse tendenser fra andre markeder, forretnings- og forretningstyper til butiksforretningen. Skal kunne levere design og planlægning, der er i overensstemmelse med brand image og meddelelse.

Oversigt over nøglefærdigheder:

Kreativ, analytisk, holdspiller, kommunikation , god lytter, matematik, skriftlig, autonom

Uddannelse er påkrævet:

Som med de fleste detailstillinger er et gymnasium eller GED det eneste uddannelseskrav. College grad i erhvervslivet eller et nært beslægtet felt kan erstatte en del af den krævede erfaring. Der er mange universiteter, der nu tilbyder en grad i visuel præsentation. Disse grader vil styre en højere kompensationspakke. Så selvom du kan komme til denne rolle med det rigtige "talent", er graden (bevis og validering af talent) faktisk en stor forskel i denne rolle.

Der er mange eksempler på, at folk arbejder de samme roller, men kompenseres forskelligt på grundlag af grader. Udjævningen er præmier. Hvis dit arbejde har vundet anerkendelse eller udmærkelser, så kan du overvinde manglen på grad.

Kompensation:

Lønnen vil variere med butiksalg og placering. Kompensationen spænder fra omkring $ 34.000 til $ 54.000. Lønområdet er baseret på mange års erfaring, størrelsen på forhandler og type detailhandler. For eksempel er en visuel forhandler hos en modeforhandler et mere værdifuldt aktiv end ved en hardware butik.

BEMÆRK:

Nogle gange er denne position forvirret med en salgsforhandler. De er ikke det samme. Læs
Hvordan en Visual Merchandiser er anderledes end en Salg Merchandiser