Hvad er forvirring?
Forstyrrelse , også kendt som medarbejderstyveri, er en handling af fejlagtigt tildeling af midler, som er blevet overdraget til din pleje, men som ejes af en anden.
Den mest almindelige bedrageri er af medarbejdere, men andre med ansvarlighed kan også blive belastet med forvirring.
Forvirring er en specifik form for bedrageri , som er defineret som "at vide forkert fremstilling af sandheden eller skjulingen af en materiel kendsgerning for at fremkalde en anden til at handle til hans eller hendes skade".
Regnskabsforagtelse er manipulationen af regnskabsposter for at skjule tyveri af midler.
Undskyldning kan retsforfølges som kriminel svig eller civil svig. I tilfælde af civil svig kan arbejdsgiveren anlægge sag mod medarbejderen.
Hvad er faktorerne i fordybelse?
For at få et undertrykkelse af forstyrrelse, der skal støttes, skal fire faktorer være til stede og skal bevises.
- Der skal være et fiduciært forhold mellem de to parter; Det vil sige, at der skal være et tillidsforhold, et ansvar for at tage sig af ansvaret (f.eks. penge eller ejendom) og en afhængighed af en part på den anden.
- Sagsøgte skal have erhvervet ejendommen gennem forholdet, snarere end på anden måde. Det er undertiden vanskeligt at bevise, især i tilfælde af forstyrrelser af penge fra en bar.
- Sagsøgte skal have taget ejerskab af ejendommen eller overført ejendommen til en anden (kaldet transport).
- Sagsøgtes handlinger var forsætlig. Det er også nogle gange svært at bevise. Hvordan beviser du hensigt?
Hvad er sanktionerne for beslaglæggelse?
Straffen afhænger af mængden stjålet. Hvis dømt, kan fordamperen modtage en bøde, kan blive pålagt at gøre tilbagebetaling (tilbagebetale pengene). I nogle tilfælde også en fængselsstraf.
Hvad er nogle eksempler på forvirring?
Eksempler på undskyldning omfatter den bankmand, der lommer indskud, bogholderen, der tager kundernes tilbagebetaling til sig selv, advokaten, der bruger midlerne på en escrowkonto for sig selv, og lønmodtageren, der ikke indbetaler det korrekte beløb for arbejdsafgift, idet han resten for sig selv.
Forvirring er tilsyneladende almindelig i genbrugsindustrien. Rick Leblanc, Recycling Expert, skriver om en sag, hvor en medarbejder blev forvirret ved at overbetale en skrotopsamler til metalskrot (og tilsyneladende delte i de svære gevinster).
Medarbejdere i detailvirksomheder har en vane at gå af med varer. Det er medarbejderstyveri, og det kaldes "krympning" i branchen. Et andet almindeligt privatpersonstyveri er gavekort. De er nemme at sætte i lommen og gå væk med dem.
Selvfølgelig computer bedrageri af medarbejderne har mange facetter, hvoraf mange indebærer en bedragerisk overførsel af midler af en medarbejder.
Hvordan beskytter en virksomhed sig mod fordybelse?
For at starte dit arbejde med at beskytte din virksomhed skal du være opmærksom på to faktorer involveret i fordybelse:
- Fokus på medarbejdere, der har fiduciary ansvar, ligesom dem i din lønningsafdeling, tilgodehavender, gældsforpligtelser og dem, der afstemmer kontoudtog. Det er disse mennesker, der mest sandsynligt vil falde.
- Fokus på kontanttransaktioner. Kræver, at alle kontanttransaktioner registreres, så meget som muligt.
Denne artikel diskuterer de 5 trin, en arbejdsgiver skal tage for at forhindre medarbejder tyveri og forgiftning.