De værste detailvirksomheder at arbejde for i USA

Et kig på de værste arbejdsgivere Ifølge Glassdoor.com Surveys

Jobjægere, der overvejer at beskæftige sig med et detailselskab, vil gerne vide, hvad de bedste detailhandelsgivere skal forfølge, og hvilke forhandlerfirmaer undgår de, fordi de anses for at være blandt de værste virksomheder at arbejde for. Ved at undersøge flere forskellige "bedste" lister kan jobjægere nemt identificere forskellige måder, som et detailfirma ville være en bedst egnet detailhandler .

Men den forskning, der identificerer de værste detailhandelsvirksomheder at arbejde for, er vanskeligere at finde.

Oprindelsen af ​​den værste liste

Få organisationer er modige nok til at frigive "værste" lister. Vi kan kun forestille os den tilbageslag, der sker, når en multimediehandelsvirksomhed er identificeret som den "værste" på nogen måde. Glassdoor.com er imidlertid en organisation, der turde kompilere og offentliggøre en liste "Værste virksomheder til arbejde for", der begynder i 2008, baseret på frivillige medarbejderundersøgelser, der evaluerer otte arbejdspladsfaktorer:

Glassdoor stoppede med at offentliggøre sin "værste arbejdsgiver" liste efter 2009, men ved brug af de data, der er tilgængelige på Glassdoors hjemmeside, har Wall St. siden 24/7 oprettet sin egen værste arbejdspladsliste siden 2012, baseret på dets forskning og analyse af vurderingerne, rankings , og kommentarer, der er offentligt tilgængelige på Glassdoor.com.

Mere end halvdelen af ​​virksomhederne på de værste virksomheder, der arbejder for at arbejde for 2015, er detailvirksomheder. Selv om dette ikke taler særligt godt for detailbranchen som helhed, er det endnu mere skadeligt for de enkelte detailvirksomheder, der konsekvent rangeres af deres ansatte som et af de dårlige, værre og værste steder at arbejde i Amerika.

Den værste detailsalgsarbejder i 2015 - Dillard's - er blevet bedømt som et af de værste detailvirksomheder at arbejde i de sidste fire år i træk. Det samme gælder for Sears og Kmart, medmindre de på en eller anden måde formår at undslippe deres medarbejders vrede i 2014. At være en flerårig "værste arbejdsgiver" hjælper ikke Dillard's eller Sears / Kmart-rekrutteringsindsatsen på noget niveau i detailorganisationen . Og det hjælper heller ikke rekrutterere i de største amerikanske detailkæder , som potentielle medarbejdere har en tendens til at overveje at være skyldige ved sammenslutning af dårlige ansættelsespraksis.

Det følgende er en liste over detailvirksomheder, der er blevet placeret som de dårligste detailarbejder mellem 2015 og 2008, da undersøgelsesresultaterne blev offentliggjort første gang. Tallet i den venstre kolonne angiver den "værste" rangering, som hvert detailfirma blev tildelt i henhold til undersøgelsesresultater, sammenlignet med alle amerikanske virksomheder i alle brancher. Jo lavere rangordrenummeret er, jo værre detailhandelsgiver er ifølge nuværende og tidligere medarbejdere, som frivilligt bogførte deres meninger på Glassdor.com.

Klik på linkene for at finde ud af mere om de enkelte detailvirksomheder.

2015 værste detailvirksomheder at arbejde for

2014 værste detailvirksomheder at arbejde for

2013 værste detailvirksomheder at arbejde for

2012 værste detailvirksomheder at arbejde for

2009 værste detailvirksomheder at arbejde for

2008 værste detailvirksomheder at arbejde for

Mere om detailjob og arbejdsgivere: