Der er en række forskellige ord, der er blevet brugt med SMART-akronymet, men en af de sammenbrud, der passer bedst til forretnings målindstilling, er beskrevet nedenfor.
S = Specifik
Når du lige er begyndt med målindstilling , kan du kun have en vag idé om, hvad du håber at opnå. Som du går videre i processen, skal du dog være så specifik som muligt om dit mål.
Et specifikt mål skal klart angive, hvad du vil opnå, hvorfor det er et vigtigt mål, og hvordan du har til hensigt at nå målet.
M = Målbar
Du skal kunne afgøre, uden tvivl, om du har succes med at nå dit mål. For at gøre dette skal du oprette en måde at måle dine fremskridt og dit slutresultat på.
Et målbart mål bør indeholde en plan med mål og milepæle, som du kan bruge til at sikre, at du bevæger dig i den rigtige retning under processen, og skal klart fortælle dig, hvornår du har afsluttet processen.
A = Opnåelig
Selvom forretningsmæssige mål ofte kan trække dig ud af din komfortzone og udfordre dig, hvis målet og de parametre, du har oprettet, ikke er realistiske, kan du sætte dig op for fejl.
Et opnåeligt mål bør være realistisk og omfatte en plan, der bryder dit overordnede mål ned i mindre håndterbare handlingstrin, der bruger tid og ressourcer til rådighed for dig inden for den tidslinje, du har angivet.
R = Relevant
Relevansen af et forretnings mål vil ofte bestemme sandsynligheden for at opnå det.
Mål, der ikke passer til alle de andre faktorer, der direkte og indirekte påvirker din virksomhed, er ofte uopnåelige.
I sidste ende bør et relevant mål være fornuftigt, når det måles mod din forretningsmodel, mission statement, marked, kundebase og industri.
T = Tidsbaseret
Forretningsmålene kan ikke være åbne; hvert mål bør begrænses over en periode. Tidslinjen kan variere efter uger, måneder eller år afhængigt af dit mål, men en bestemt tidslinje er afgørende for at du kan forpligte dig til målet. At have en deadline kan også skabe et haster, der vil motivere dig.
For at afgøre, om dit mål er tidsbaseret, skal det indeholde en bestemt tidsperiode samt en bestemt tidslinje for hvert trin i processen.
Ikke alle mål, du oprindeligt satte i din lille virksomhed, er værd at din tid og energi. Disse SMART målindstillingstips hjælper dig med at måle dine forretningsmål mod SMART-kriterierne for at afgøre, om dine mål er opnåelige og værdige til din tid. Gennemgå disse SMART mål eksempler for at se, om du er på rette spor med dine mål.