Oversigt over ledelsens sammendrag af en forretningsplan
Dette afsnit understøtter alle de data, du har medtaget andetsteds i forretningsplanen, ved at demonstrere teamets ekspertise og ressourcer bag din virksomhed.
Eksempel på en ledelsesoversigt af en forretningsplan
For et eksempel på en ledelsesoversigt, se Coffee Kiosk Business Plan.
Hvad indeholder en ledelsesoversigt af en forretningsplan?
Ledelsens sammendragsafsnit dækker alle relevante oplysninger om personale, forventet vækst og hvordan virksomheden er organiseret. Dette afsnit kan opdeles i følgende dele:
- Forretningsstruktur: Hvilken virksomhedsstruktur vil din virksomhed tage, en eneboliger , en LLC, et partnerskab eller et selskab? Denne bestemmelse vil danne basis for resten af områderne i dette afsnit.
- Ledelsesteam: Hvem vil overvåge selskabet? Hvis du danner et selskab, hvem udarbejder bestyrelsen ? Et organisationsdiagram kan være et godt visuelt at bruge til at illustrere dette element.
- Ledelseshavets huller: Hvad er dine forventede medarbejderbehov? Hvordan vil hver rolle, når den er fyldt, bidrage til virksomhedens succes?
- Anden personale: Udover din bestyrelse og medarbejdere, hvilken ekstern støtte hjælper forretningsfunktionen? Dette kan omfatte advokater, revisorer, public relations fagfolk, administrativ støtte og endda et eksternt rådgivende udvalg.
- Personalevækstplan: Hvad er lønnen for hver person at være involveret i virksomheden i de næste tre år? Dette bør give en bundlinjeomkostning for personaleudgifter.
Tips til skrivning af ledelsesoversigt af en forretningsplan
Ledelsesoversigten hjælper læseren med at forstå, hvem der er bag virksomheden, og hvilke personalemæssige ressourcer der kan være behov for i fremtiden.
Her er et par tips til at sikre, at ledelsesresuméet giver læseren de oplysninger, de har brug for til at analysere din virksomheds nøjagtige analyse.
Forklar indviklingen
Meget sjældent fungerer et hold præcis som skitseret i et organisationsdiagram. Beskriv, hvordan nøglepersonale vil interagere og hvordan roller kan krydse for at give et godt afrundet billede af den overordnede ledelse.
Forhold personale til forretningsaktiviteter
Dit mål bør være at direkte knytte personale til en individuel rolle og virksomhedens overordnede succes. Du kan opnå dette ved at relatere den specifikke oplevelse af hver person til den rolle, de vil spille i virksomheden.
Medtag ikke køkkenvask
I ledelsesoversigtsafsnittet skal du kun fokusere på de mest relevante biografiske oplysninger, som er vigtigst for din forretningsplan. Sæt hele bios i dit bilag.
Lad Team Review
Når du har udarbejdet resuméet, skal du give dit nøglepersonale en chance for at gennemgå det. Dette vil give dig en chance for at bekræfte, at du har præcist beskrevet de roller og ansvar, som holdet forstår.