01 - Bestem dit emne
Først skal du linke din opgave op med den type interviewperson du ønsker. Er dette et lysende stykke? Et forretningsmagasin? At finde ud af skråningen af din publikation og artikel bestemmer den retning, du skal gå i at finde det rette emne.
Dernæst skal du bestemme, hvor meget artiklen vil være baseret på interviewet. For eksempel, hvis du leder efter et par saftige citater, er feltet bredt åbent. Men hvis denne artikel næsten udelukkende handler om den interviewede, vil du være meget mere forsigtig med, hvem du vælger.
Dette er også stedet, hvor du nøje vil overveje eventuelle kommentarer fra din editor på stykket. Meget af tiden kommer en accepteret forespørgsel med en mailudveksling, der taler om parametre og tone. Husk det, når du lægger vægt på dit emnesøgning.
02 - Find din interviewperson
Det er sandsynligt, at du kender din artikels felt meget godt, eller du ville sandsynligvis ikke have fået opgaven . Derfor er det tid til at sætte den viden til arbejde. Poke rundt om dine netværk for at finde ud af, hvem en accepteret myndighed i sagen er. Taler med udvalg, valgte stillinger på området, faglige organisationer eller alumniforeninger.
Eller måske vil du tænke mere socialt, især for livsstilstykker. Dine online venner eller dit lokalsamfund kan være gode valg her. Find ud af, hvem der opsummerer hvem. Når du siger "din artikels emne", hvem navngiver folk?
At slå Google er naturligvis en levedygtig mulighed, så længe du har evnen til at bestemme passende informationskilder.
Sidst, hvis alt andet fejler, spørg din editor for retning. De kan have nogen i tankerne, at de gerne vil se på deres sider.
03 - Lav kontakt
Nogle af jer mere nervøse folkemusik kommer til at elske dette: nogle gange redaktører har ikke noget imod, hvis du udfører interviews via e-mail eller telefon. Du skal muligvis ikke gå ansigt til ansigt!
Det er dog vigtigt at indse, at du mister meget karakter i et telefon- eller emailinterview, og når det er muligt, skal en forfatter forsøge at mødes med emnet.
Når det er på tide at spørge efter interviewet , giv dit emne nogle muligheder for hvor og hvordan (medmindre de for eksempel er halvvejs over hele verden). Dette skyldes, at forskellige medier fungerer forskelligt for hver person. F.eks. I et e-mail-interview lægger du meget på arbejdet med dit emne, så de gør meget af dit arbejde i virkeligheden! Sikker på, nogle travle execs kan lide fleksibiliteten af e-mail, men andre vil blive afskrækket af dette.
Selvom du beslutter dig for at foretage en telefon eller personlig intervju, er e-mail en god første måde at konfigurere din tidsplan på.
04 - Opsæt en god tid
Virkelig, du bliver nødt til at kaste denne bold i deres domstol, da de i det væsentlige gør dig en tjeneste. Men hold et par ting i tankerne.
Hvis du interviewer via telefonen, vil du have et helt stille hjem eller kontor. Hvis du sender en interview-email, skal du sørge for at være online og tilgængelig til at besvare eventuelle spørgsmål inden for 24 timer. Selvfølgelig kræver personlige interviews, at du er helt afslappet, i tide og klar til at interagere. Tænk på tidspunktet på dagen, når du er på toppen af dit spil, og planlæg derefter.
05 - Forbered dig foran
De spørgsmål, du tager med i interviewet, sætter tonen til din artikel. Forbered dine interview spørgsmål i forvejen, og lad dem sidde. Når du har perfektioneret dem, skal du rangere dem i rækkefølge af betydning, da du kan løbe tør for tid.
06 - Optag interviewet
Optagelse af interviewet er en nødvendighed. Du kan optage i telefon med en digital optageenhed.
Selvom du optager, skal du huske at tage nok noter til at komme i tilfælde af teknologisk fejl. En god idé er at tage en side pr. Spørgsmål, og glem ikke flere skriveinstrumenter!
07 - Gennemfør interviewet
Du skal gå ind i interviewet med fuld tillid. En virtuel skrivegruppe tror på "falsk den", indtil du gør det. " Prøv det. Hvis dette er dit første eller andet interview, behøver dit fag ikke at vide. Den måde du præsenterer dig selv på (som en gammel hat professionel, for eksempel) bliver den måde du opfatter. Du kan gøre det.
Hvad angår den faktiske proces med at tale med dit emne, skal du begynde med en lille snak. Kommenter på deres hyggelige kontor eller det store stykke kunst på deres væg. Husk på, at de fleste mennesker nyder at snakke om sig selv, så det vil sandsynligvis blive et godt samspil.
Et par forbehold: Det er nemt at stille spørgsmål eller afklaringer. Undgå at grave for de svar, du vil høre. En anden almindelig fejl er at afbryde. Stille ned efter at du stiller spørgsmålet, og hold stille så længe som muligt. Bestem forud for, at du vil lade dit emne afslutte komplette tanker, og at du vil lade ham eller hende fylde de akavede stilheder.
08 - Skriv straks
Må ikke passere gå, ikke saml 200 bucks - bare gå skrive . At få interviewet nede, mens det er frisk i dit sind, vil gøre underværker for dit stykke. Derudover bemærker du eventuelle tekniske problemer med din optagelse med det samme og vil stadig kunne stole på den gammeldags teknologi i dit hoved - din hukommelse.
Du behøver ikke at skrive hele din historie i dette møde, og du vil nok ikke være op til det, især hvis dette er dit første eller andet interview. Men få en grov oversigt ned og nøjagtigt registrere dine favorit citater og nogle generelle observationer.
09 - Tjek fakta
Et vigtigt skridt i denne proces er at kontrollere fakta bagefter. Det er sandsynligt, at dit emne ikke fortalte dig usandheder, men i færd med at gøre ting i luften, som interviews, kan nogle ting være unøjagtige. Dette er dit ansvar, selvom dit blad har faktacheckere på medarbejderne. Du skal omdanne det bedste stykke, du kan.
10 - Opfølgning
Umiddelbart efter interviewet, få en håndskrevet takkeskrivelse ud for dit emne. De har givet noget af deres tid til indirekte at hjælpe din karriere, så sørg for at udtrykke taknemmelighed.
Når brikken er skrevet, er det generelt ikke nødvendigt (eller endda en god ide) at give dem mulighed for at se det på forhånd. I stedet skal du sende en kopi af magasinet efter at den er trykket sammen med en anden kort notat.